程庄镇进村联户干部学习践行史来贺精神

“怎样打造一支过硬的农村干部队伍”。一直以来是我镇农村工作的重中之中，也是加强干部作风建设的关键所在。“三秋”大忙季节过后，程庄镇掀起了学习农村基层干部的好榜样史来贺先进事迹热潮。

全镇78名干部进村联户在农村持续办好事、解难事，把农家当自家，把农民当亲人，把群众的事当成自己的事，争当群众的贴心人，想群众之所想，急群众之所急，办群众之所需，践行了史来贺精神。一是建立深厚感情。一心为民，把自己放在老百姓中间，密切党群干群众关系，全镇干部每周在村工作时间不得五个工作日，与群众交谈每天不少于10个人。二是真心实意为群众办实事。联户干部根据村情、户情分别制订了联系村和户的发展计划，实事求是地进行调研、走访，制订了切实可行的计划和措施，找准发展切入点和突破点，在不违背群众意愿的前提下帮助群众致富、上项目。累计上致富项目67个，提供适用技术27项，帮助困难老人81名。三是树立清正廉洁树形象。所有干部在农村不拿群众一针一线，不准在村内大吃大喝，不准接受村级组织或个人的宴请和招待，树立廉洁的新风正气，工作结束后按时到镇廉政灶吃午饭或自带食品在村解决饮食问题。四是解决好各类矛盾和问题。在联系村摸排一些典型的矛盾，在村党组织的配合下进行全面化解，不解决问题不收兵。相继解决了楚岗村用电难，尚庄村占用农业生产用路等一大批矛盾和问题，累计解决各类纠纷59起，化解矛盾31个，促进了农村和谐稳定。

全镇干部已把史来贺精神作为一面镜子，通过“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”，进一步改进干部作风，密切干群众关系，打造一支过硬的人民满意的干部队伍。