为了适应公司发展的需要,空调公司近日组织17名技术新人分4批到服务公司北京、济南办事处进行为期半个月的培训。他们深入一线,参与机器调试,维修保养等工作。通过与客户近距离的接触,进一步了解用户需求,市场情况和产品性能,对提高业务水平有很大帮助。此举是空调公司着力培养新生力量,提高企业人才竞争力的举措之一。
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