以人为本，麦克维尔践行人才使命

【艾肯空调制冷资讯网】2007年07月，麦克维尔中国迎来第三届YEP(Young Engineer Program)共计74人，全部来自中国重点高校，他们将接受麦克维尔的全面综合的培训。

2007年08月，麦克维尔05、06届YEP共聚武汉，接受麦克维尔特别的管理培训和互相交流，检阅加入麦克维尔以来的培训成果。如今，这些员工分布在开发、测试、销售、市场等部门，稳定和健康地成长着。

06YE武汉交流

作为制冷、通风、空调、采暖和空气净化设备系统解决方案的世界领导者，麦克维尔的客户遍及商业、工业及各类机构。麦克维尔一直致力于为客户提供灵活多样的产品，专业的应用设计和可靠的服务支持。

作为一家国际化企业集团，麦克维尔立足全球，实行人才共享机制。同时，公司着眼未来，重视培养自己的人才储备队伍。针对应届毕业生，麦克维尔专门设计了年轻工程师计划(Young Engineer Program)。加入该计划的新员工将接受全方位的培训，项目涉及企业文化、专业及测试技术、生产及营销管理、领导力、素质拓展等诸多方面。公司将从中跟踪培养一批优秀份子作为技术、管理方面的骨干。

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麦克维尔集团总部设在美国明尼苏达州明尼亚波斯市，通过覆盖全球100多个国家的销售网络，将优质的制冷和空调产品提供给全世界的用户，并将集团“人尽其才，创新增值，造福社会”的企业文化发扬光大。 麦克维尔坚持以人为本，人尽其才，欢迎有创新思维，积极进取，寻求挑战和发展机会的各种人才。