龙塘镇“四举措”促工作目标落实

龙塘镇党委、政府在年末岁尾，积极对照年度目标考核任务，要求全体干部进一步强化责任意识与目标意识，逐个进行剖析，落实四项举措，定岗定位、责任压力到位，确保全年目标顺利完成。

一是进一步落实领导分工目标责任制，提升工作效能。镇党委、政府根据领导班子分工状况，把每项指标细化到各口领导，使每一项工作都有完成时限和基本要求。在此基础上，层层分解任务，使领导班子成员、部门负责人、机关干部层层有任务，人人有目标。

二是定期召开领导班子目标进展情况汇报会。镇党委、政府要求各分管负责人认真分析总结1至11月份各项指标进展情况，及时向党委、政府进行工作汇报。对照县委、县政府下发的目标考核任务，结合当前进度逐项比对，客观分析当前经济形势，明确差距，查漏补缺，做到不落一项、心中有数。

三是进一步强化监督问责和追踪问效。对照年初目标，对于落后部门工作及时给予提醒指导，属客观原因的共商对策、组织攻坚，属主观原因的要查责任、想办法、促整改，哪里落实不力就要到哪里跟踪督查，突破薄弱环节。

四是在抓紧完成第四季度工作任务的同时，及时对前11个月的工作完成情况进行总结、梳理。从宏观上把握工作重点，同时做好各项工作文件资料的收集、整理、归档，确保总结汇报、实地检查及档案工作都能优质完成，顺利迎接全县目标考核。