清华同方第十五届人环奖颁奖典礼
时间：2007-9-12 10:00-12:00am
地点：清华同方科技广场C座国际报告厅
主持人：朱能 教授 全国高等学校建筑环境与设备工程专业指导委员会委员
朱能教授主持
主持人开场白：“人环奖”于1992年在全国高等学校建筑与环境设备专业指导委员会设立，由人环公司独家捐赠出资，经历了十四个年头。今天在此隆重举行第十五届人环奖颁奖典礼。
首先介绍领导和嘉宾，建设部人事教育司教育培训处 何志方处长，中国制冷学会副理事长、中国建筑科学研究院顾问总工吴元炜教授，中国制冷学会副理事长潘秋生教授，中国制冷空调工业协会常务副理事长杨炎如教授，中国工程院院士、清华大学建筑学院副院长江亿教授，中国建筑协会暖通空调分会理事长徐伟教授，特别邀请了第十二届“人环奖”第一名获得者所在的学校，中国工程院院士，西安建筑科技大学校长徐德龙教授，同时还邀请了第三届”人环奖”一等奖获得者、现任敏特尔科技发展有限公司总经理白占强先生，独家承办单位同方人工环境有限公司总经理范新教授。
本次“人环奖”考试由全国高等院校建筑环境与设备专业指导委员会主任、 清华大学朱颖心教授亲自挂帅设计了内容丰富能体现出各层次要求的题目，同时组织了了五位老师参与评选。包括建设部人事教育司周韬处长，全国高等学校建筑工程与环境设备专业评估委员会主任吴德绳教授等。
指导委员会领导致辞：
全国高等学校建筑与环境设备专业指导委员会主任 朱颖心教授：
“人环奖”是1992年由同方股份有限公司，它的前身是清华人环工程公司，倡导并发起的专业奖学金，从开始到现在已举办十五届。第一届获奖人数为 32人，本届获奖人数是68人，到现在为止共有630人获奖。“人环奖”的评奖条件是：有建环专业的学校至少有一届毕业生，评选是从三年级本科生中推选候选人，目前奖金分为四个等级，一、二、三等奖和优秀奖。曾经有过特等奖，是当时达到非常突出的同学获得。获奖等级是通过基础知识竞赛来决定，我们的测试的出题范围，原来是由三门专业技术课，到现在为四门技术课，每门的内容是25分，原来侧重于课本知识，现在越来越重视基本概念和原理的理解与运用，本届的形式，以分析应用为主。通过对实际问题的判断与解决考察同学们对基本概念与基本原理的理解和掌握程度，反映了我们对教学的导向，由于测试成绩的差别是非常大的，差别可以达到60分以上，当然有同学们临场发挥的因素，但也反映了一些基础专业课的教学各个学校还是存在着问题.考试的一个目的是检查自己对基础课的知识和理念掌握的程度，思考一下自己以后的发展。
1977年，这个专业的学校只有8个，今年根据教育部的数据，已经发展到140所高校，并且已经有80所有毕业生了，每年招生人数已超过八千人，在校人数近三万人，这也反映了我国的发展事业对暖通专业人才的迫切需要。中国现在成为现在世界上最大的建筑工地，2005年竣工面积达16个亿，既有建筑面积一共四百亿平米，其中暖通的承建面积有165亿平米，现在可以统计到的，城镇的建筑运行能耗占全社会总能耗的20%左右，占全国建筑面积40% 的农村只消耗了18% ，我们可以看到国家发展中的压力，在这些能耗中，我们暖通所占能耗超过60% ，随着国民经济和人民生活水平的提高，能耗还会增加。实际上，我们国家的单位面积能耗不到发达国家的三分之一，但这不是因为我们节能做的好，而是有些地方生活水平不高造成的，现在我国的建筑总能耗比美国和欧盟低得多，跟日本比较接近，但由于我国人口基数比较大，每人加上一点，就会导致总能耗非常高。我们国家面临着能源的严重不足和二氧化碳排放的巨大压力，往往被国际上称为中国威胁论。所以我们现在承担的任务就是关系着我国的国际名声，我们身上的担子是非常重的。我们的专业关系到国计民生，过去说暖通专业是西洋专业，实际上是西洋专业获得新生，有了长足的发展。现在我们跟暖通空调相关的产业的产值仅次于IT业。而且对我们的人才技术的需要是突增的。现在国家的与建筑工程相关暖通等等专业人才奇缺。从业人员不少，但高水平、适应社会的人才不多，有设计没咨询，有施工没调试。水平过低造成资源浪费和环境污染，并且出现一些问题，我国提出建设节约型社会，出现商业化炒作 、伪科学的出现，以技术节能为名义诞生了许多新问题，不加分析的推出国外的技术，造成国家资源的严重浪费，非常痛心。这些问题亟待解决，不能等待。所以我们这些同学都是各个学校的精英，应该认识到这个问题，担负起对社会的责任，为了人民的生活，为了国家的发展，我们应该热爱这个专业，这个专业不能依靠外国人，完全依靠自己，涉及到许多实际情况，人和地域因素，不能依靠拷贝国外的东西。所以我们这个专业的从业者除了要有知识水平技术水平，还要有社会责任感和爱国主义精神。在我们这个领域工作，中国的就是世界的，你能在中国搞好，就能得到认可。
我们个人的发展和国家的发展是一致的，而且尽管二十年后没有房子盖了，有人说建筑学行业机会不多了，但是我们这个专业不会没活干。还是有大量的需要，因为大楼的性能靠我们去做，而且我们有广大农村的建筑要改造他们的条件，不能够拷贝城里的模式，它要改变生活质量，这些机遇和挑战都是属于你们的。你们是不是做好了准备？有些同学可能学了专业课，有些没有，实际上，这次考试，不需要特别的专业知识，你要靠基础的能力，靠对基础课的掌握，就可以分析出来这些问题。对于出国、考研的同学，也不能逃避这些工程技术的问题。要想做一个好的研究人员，必须做好一个工程技术人员，这样才能从实践中提炼出科学问题，要“顶天立地”，所谓“顶天”就是搞科学研究，所谓“立地”就是关系到国计民生。先要立地才能顶天。各位同学在学习中一定要了解国际前沿，加入国际竞争，学习国外的先进经验。吴德绳院长说过，暖通空调系统最能体现多样性创新性的对象，是不可这是一个能够发挥大家创造力的好领域。
大家要从好学生变成好工程师，好研发科技人员，好的管理者，好的老师和教育者。
“人环奖”十五周年回顾
同方人工环境有限公司总经理 范新教授：
同方人工环境有限公司总经理范新做十五年回顾报告
9月12日是一个非常好的日子，我们在这里隆重举行一年一度的“人环奖”的颁奖仪式，特别有意义的是今年是第十五届。
我的发言的主题是“人环奖”十五年回顾。我们的奖学金的全称叫“人工环境工程奖学金”，简称“人环奖”。
“人环奖”是由全国高学校建筑工程与环境设备专业指导委员会来主持，由清华同方来承办。是唯一一个是“全国高等学校建筑环境与设备工程”学科专业唯一的国家级奖学金。它的创立是1992年，至今已举办了十五年。它的社会背景是1992年，江泽民同志提出来要把经济建设转移到依靠科技进步和提高劳动者的素质，之后国家又提出“科教兴国”战略，倡导教育创新。另外一个原因是，从改革开放到1992年，原来只有八个我们专业的学校发展到33所，应该说在人工环境领域、暖通空调制冷领域里，我们这个专业迅速蓬勃的发展形成了一个培养高层次人才的完整体系。但是到1992年时我们还没有一个与我们学科行业发展相匹配的奖学金。
在1989年成立的北京清华人工环境工程公司，是由清华大学的教授、老师们创立的公司。它是以科技成果转换为目的，那时候同方人环的口号是“为国节能，为民节资”，就是这样一个小的公司，发起了这样一个全国性的奖学金。这样一个倡议，得到了建设部的支持，就开始了这样一个行动。这项奖学金的宗旨是鼓励在校学生勤奋学习，刻苦钻研，奋发成才，同时促成各学校之间的学科、专业技术的交流提升学科教育的水平。同时，企业也在实践人才开发与培养，吸纳业内学子精英共同参与我们这个专业在国家建设发展中的职责。奖励对象为全国各高等院校建筑环境与设备专业或者与此名称相关的专业在校的三年级本科生，由每个学校推荐一位最优秀的学生，在北京同学们汇集以后，通过统一严格的考试以及评卷。然后分出来名次，确定奖励的等级和奖金。
在这里有几位人物，我们要特别提一下。一位是彦启森教授，他是清华大学暖通与空调专业的创始人之一，当时彦先生任全国高等学校建筑环境与设备专业指导委员会的主任，在最早的人环作首席顾问，彦先生是我们这个奖学金发起的关键人物。另外一个陆致成教授，现在是同方股份的副董事长，
