奇威特2011届大学毕业生加盟培训

7月12日，奇威特招收的2011届高校毕业生共计86人从全国各地四面八方汇聚到一个地方- -中国中央空调重镇山东德州，应届高校毕业生分别来自山东、山西、河南、河北、陕西、吉林、黑龙江、内蒙古等8个省份的24所高校，其中不乏东北石油大学、华北电力大学、山东理工大学、西安科技大学、内蒙古工业大学、河北工程大学等国内知名高校，而他们的家乡更是遍布山东、山西、河南、河北、陕西、四川、江苏、甘肃、吉林、辽宁、黑龙江、内蒙古等11个省份，他们为了一个共同的目标、一个相同的梦想齐聚奇威特，在这里将开启个人职业生涯的新篇章。应届毕业生所学专业主要为建筑环境与设备工程、热能与动力工程、制冷与空调技术、机械设计制造及自动化、工业工程、工业设计等工科类专业，另有5名财务类专业。本批应届毕业生未来大部分将从事技术研发、生产工艺、质量管理、技术支持、产品销售、售后服务等工作，进一步充实公司各部门的技术研发、技术服务和技术支持能力。

一直以来公司对新入职大学生坚持专项培训、严格管理、因材施教的培训理念，在新员工入职集训中公司要求新员工，要深入了解公司的发展历程，认真学习公司的规章制度、经营理念和企业文化，把思想统一到公司的文化理念上来，把行为统一到公司的各项规章制度和工作规范上来，尽快实现由学生到员工的角色转变。要扎根基层，爱岗敬业，在艰苦的环境中锻炼意志、增长才干，强化执行力，养成良好的复命意识，努力创建优秀业绩。要心系企业、关爱企业，积极为公司发展献计献策，在公司发展中实现自身价值。要修身立德，严以律己，养成良好的道德行为习惯，增强社会责任感，用自己的言行忠实维护公司的品牌形象。要持续学习，增长才干，加速知识结构更新，努力成为本专业、本岗位的佼佼者。

根据公司对本届毕业生培训的要求和步骤，新员工入职培训分为两个阶段：第一阶段为7月13日- -23日的集中培训，目的是帮助员工适应从学校到企业的变化，调整自身，让新员工更理性地接受现实工作和理想状态之间的差异，度过试用期这一段不稳定的时期。培训内容分为规章制度、职业生涯规划、企业文化、军事培训、心态调整培训和克己训练，其中心态调整培训部分公司不惜花费重金联合知名咨询公司进行封闭式培训，主要进行责任、互信、团队、感恩等职业化心态的打造；克己训练更是借助韩国企业训练模式，熔炼团队、锻炼吃苦耐劳的精神，打造一支攻无不克战无不胜的队伍。第二阶段为带课题轮岗实习培训，进行基本工作技能和业务训练，旨在培养学生发现问题、解决问题的动手能力和团队协调解决问题的沟通交流能力。

第一阶段培训已经结束，培训期间新员工为奇威特五年来取得的辉煌成绩赞叹不已，深深的被企业发展前景、企业文化所吸引，更为奇威特更加灿烂的明天豪情满怀。最受关注的培训内容是最后一个团队训练科目- -克己训练，22日晚上19:00出发，23日早晨7:00到达公司，徒步行进39公里，共分为8个小组，期间经历拼图、俯卧撑、跳绳、颠球、背诵等多种团队项目的考核，只有小组全体员工团结一致、相互协作才能最终完成任务。经过大家的不懈努力，8个小组86名学员全部顺利完成任务。经过第一阶段培训后，86名学员开始了另外一段崭新的行程- -车间实习阶段，相信他们经过培训和克己训练后，已经没有任何困难能阻挡他们前进的步伐。

通过本次培训，为新员工创建了一个沟通交流的平台，创造了一个温馨融洽的氛围，让所有新学员都感受到奇威特大家庭的温暖和多姿多彩，有信心在奇威特开辟一片属于自己的全新天地。海阔凭鱼跃，天高任鸟飞，奇威特为每一个苍鹰提供了一片广阔的蓝天，让他们在未来的天空中展翅高飞。我们相信，正是有了他们的加盟，奇威特的明天会更加美好!