- 特灵推广主机冰蓄冷节能技术[2006-07-19] 近日，从特灵空调市场部获悉，一向以承接工业项目为主的美国特灵空调已经开始悄悄地进入中国的住宅项目，通过推广主机冰蓄冷和废热循环使用等先进的节能技术，以实际行动，致力于节约型社会的建设。“当然，节能不能以牺牲舒适为代价。这也对新一代的空调技术提出了挑战。”特灵中国区业...阅读全文>>
- 建设部:95％现有建筑都是高耗能建筑[2006-07-18] 建设部副部长仇保兴在近日召开的全国建设科技工作会议上指出，我国现有城乡建筑面积400多亿平方米，95％左右都是高耗能建筑。
仇保兴介绍，目前我国建筑能耗已占到全社会终端能耗的27.5％，单位建筑面积采暖能耗相当于相同气候地区发达国家的2至3倍。
他还说，预计到2020年，全国城乡房屋建筑面积还...阅读全文>>
- 专家提醒学生暑期警惕招聘陷阱[2006-07-18] 暑期将至，很多大学生忙着为自己找份兼职工作，在积累经验的同时也赚取部分学费。一些招聘单位瞄准这一“时机”，在各高校附近发放大量招聘信息。面对五花八门的招聘广告，专家提醒在校学生：暑期兼职更应警惕招聘陷阱。
“聘请高考招生宣传人员，月薪4000元以上，用你的汗水换回自己...阅读全文>>
- OL职场游戏规则[2006-07-18] 女人在职场中的成就，真的像通常被认为的那样，无法与男人的功绩相提并论吗？真的吗？肯定不是
真的。我们很清楚这是些谬论。但不服气的女人，谁又能轻松驳斥固有这些观点论调的上司呢？
谬论长期存在，自有谬论存在的基础。因为社会长期允许由男人主导着职场的环境，他们建立了专有的职场游戏规则。我...阅读全文>>
- 首批形象设计学士成市场新宠[2006-07-18] 中国诞生首批“形象设计”本科毕业生。在广东技术师范学院的“形象设计”专业毕业生作品展示会上笔者看到，一个相貌平平的女孩子，20分钟内就摇身变成时尚杂志的“封面女郎”。据该校艺术设计系主任刘颖悟教授介绍，现在全国有些高校开设了化妆专业，也有不少高...阅读全文>>
- 上海重罚"朝九晚无"[2006-07-18] 近来引发各地热议的“超时加班”问题，在上海已得到劳动保障部门的回应。上海市劳动监察部门2日公开了近期查处的部分用人单位超时加班的情况，并且表示将保持查处力度，对于强迫职工加班或超时加班问题严重的企业，将从重处罚，并通过新闻媒体进行曝光。
在各地，职场的“超时加班&#...阅读全文>>
- 从OFFICE站姿看个性[2006-07-18] 每个人都有自己习惯的站立姿势。美国夏威夷大学心理学家指出，不同的“站姿”可以显示出一个人的性格特征。
站立时习惯把双手插入裤袋的人：城府较深，不轻易向人表露内心的情绪。性格偏于保守、内向。凡事步步为营，警觉性极高，不肯轻信别人。
站立时常把双手置于臀部的人：自主心强，处...阅读全文>>
- 十大越老越值钱的金饭碗[2006-07-18] 工作的目的之一是为了赚钱。千选万选，一定要选个好职业；投资哪行，都不如职业投资来得实惠。好的职业就像不动产投资，属于稀缺资源，只会增值、很少贬值。一句话，职业更需要投资理财！
青春易逝、工作易失，与其花大笔钱买化妆品，不如找个越老越值钱的金饭碗。但该从哪行入手？究竟从事什么职业才能不被...阅读全文>>
- 5大人气发型助你成功面试[2006-07-18] 新鲜人的第一印象绝对很重要，面试时该用什么发型才能无往不利呢？在这里我们依照最近相当具人气的5种职业类别，分别推荐适合新鲜人的流行发型，让专业发型师为你营造好印象，顺利赢得梦寐以求的新工作吧！
『专业感』职业别 新闻主播、会计
『利落感』职业别 公关、律师
『亲切感』职业别 教...阅读全文>>
- 成就卓越人才六大“狠招”[2006-07-18] 让b级人做a级事
这是开发人才的一种成功做法。意思是让低职者高就，目的是压担子促成长。我们的传统做法是量才使用、人事相宜、什么等级的人就安排什么等级的事。让b级人做a级事这种做法既不同于人才高消费，又有别于人 才超负荷，比较科学，恰到好处，既使员工感到有轻微的压力，但又不至于感到压...阅读全文>>
- 用心创造有个性的求职信[2006-07-18] 虽然求职信一般来说包括1.你得知这份工作的管道。2.学历及职历的概要。3.你的个性以及能力。4.联络地点、联络方式，以及最后的感谢语等，但其实这里可以发挥创意的空间非常的大。求职信的诉求在于延续履历表的内容，更清楚的表现工作企图心、个性、特质等。另外，有时写些自己平时喜欢从事的活...阅读全文>>
- 中消协:空调能效标注存"瑕疵"[2006-07-18] 2006年7月14日，中国消费者协会和北京市消费者协会联合召开新闻通报会，公布了12个型号家用空调的比较试验结果，称其中格力、科龙、志高、春兰、格兰仕、LG、美的、松下、TCL等9个品牌的受检测产品存在夸大产品能效水平，低标输入功率，误导了消费者。结果出炉之后，有关格力、科龙等企业“夸...阅读全文>>
- 职场淡季求职有诀窍[2006-07-18] 如今职场进入了“淡季”，对于跳槽者和还未找到合适工作的应届毕业生来说，这无疑增加了一些困难。但经验人士在接受采访时说，只要把握要点，计划得当，“淡季”求职也未必不精彩。
据湖北人才市场和华中人才市场的消息显示，自4月份以来，举办的大型招聘会次数明显减少，单场招...阅读全文>>
- 人事经理如何凭简历"衡量"求职者[2006-07-18] 投放简历，是求职者找工作的第一步。
各大公司、企业是如何筛选简历的呢？他们衡量简历的标准是什么呢？
言简意赅的简历最受欢迎
采访对象：ABB（中国）有限责任公司人力资源经理唐炜女士。
一份干净整洁、言简意赅的简历是最受ABB欢迎的，长度在2到3页纸比较合适。个人信息、工作经验的叙述和招聘职...阅读全文>>
- 人际沟通的四大黄金原则[2006-07-18] 有社会学家指出，在许多家庭里，夫妻争吵最主要的原因可能就是谁也不服谁，不懂得欣赏对方，看不得对方好，恐怕也是同事、朋友交恶的一个很重要的原因。
没有了偶像，不懂得欣赏别人，较少合作，较多算计，结果大家谁也不开心。博弈论中著名的“囚徒的困境”推论告诉我们，在多数情况下，双方合作比...阅读全文>>
- 欧美外包人才需求强劲[2006-07-18] 6月IT人才风向标
与跨国企业招聘热潮应运而生的，是IT服务公司即软件外包企业的用人高峰。随着印度前四大软件外包服务商TCS、 Wipro、 Infosys、SATYAM全部进入中国，中国软件外包市场竞争更加激烈。国内的外包企业，包括文思创新、博彦科技、软通动力、东软、中软、申软、博大正方、海辉、用...阅读全文>>
- 打通职场人脉寻找你的职场贵人[2006-07-18] 据马来西亚光华日报报道，如今，职场人最大的挑战并非如何把工作和事务做好，而是如何将职场人际关系做好。职场人际关系的秘诀就是寻找你的职场贵人。
我们要如何才能在职场生涯里处处受欢迎，达到所谓的“人见人爱，车见车载”。一旦我们深受喜爱，互动也会变得很健康，职场的关系也因此...阅读全文>>
- 职场GRE:保持职业"年轻态"[2006-07-18] 当"职业疲惫"、"职业倦怠"席卷职场，越来越多的人对自己的工作产生了"审美疲劳"，面对"四面楚歌"，你如何保持职业"年轻态"？上海向阳生涯管理咨询有限公司的职业规划师们提出了职场"GRE"对策。
我的工作遭遇"四面楚歌"
王磊是一家外资公司的网络工程师，主要负责客户公司的电脑网络维护，有着五年的...阅读全文>>
- 应用行为面试技术选准应届毕业生[2006-07-18] 把好入门关
用人单位对应届生的选拔不是非常重视，认为大学生的整体素质相差不大，只要专业对口就差不多了。其实不然。同样是一个专业、一个大学毕业的学生，他们工作后的业绩和成长速度有非常大的差异。而且，如果所招聘的学生在个性和价值观上和企业所倡导的价值观不相符，他很可能会很快选择...阅读全文>>
- 面试官:招聘中的面试较量[2006-07-18] 有人说，中国企业的人力资源管理做得最好的是招聘和培训，出现问题最多的也是在这一块儿。由于不可能完全通过应聘材料和笔试记录就作出清晰准确的判断，因此应聘者的面试仍然是企业招聘工作中非常重要的一项内容。更为重要的是，面试中可以根据情况调整对面试者的考核方向和内容，这都会有助于对...阅读全文>>
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