延华集团公布首轮股权激励计划

本轮股权激励对象大多来自于公司的中坚力量和核心团队，这些中层骨干是延华多年来厚积薄发、业绩出众的坚定基石，更是保持公司迅猛发展、实现延华“智慧城市”大业的重要力量。

延华集团董事长胡黎明在股权激励说明会上说道，协同作战一直是延华最值得称颂的团队文化。延华的各板块业务无论横向还是纵向都是互相关联，互相促进的。因此，集聚各个专业的优秀人才，发挥合力效应，是应对高速发展的延华智慧城市业务的必由之路。首轮股权激励为延华人所带来的转变是根本性的，这要求核心团队要具备高度的团队精神和优秀的职业化素养，进一步提高主人翁意识、发扬创业者的精神，从一名“打工者”转变为“创业者”。成员之间要结成精神同盟，齐力打造一个共同拼搏奋进、共享经营成果、共创美好未来的延华合伙人平台。

股权激励这种创新的激励方式已成为越来越多先进企业吸引人才、稳固队伍的管理举措之一。本次延华的股权激励将作为一项长期的绩效管理制度，集聚更多志同道合、勇于担当、敢于开拓的“合伙人”在延华的创业平台上，以高度的责任感和永不停歇的步伐朝着未来共同“百亿”目标迈进，积极迎接新一轮业务发展所带来的机遇和挑战。