富尔达开展员工敬业度调查

各位联合技术环境、控制与安防亚洲区的同事：

自去年十月联合技术环境、控制与安防亚洲区成立以来，我们已经清楚地看到合并后的全新机构已经具备了显著的竞争优势：强大的品牌实力、广泛的业务服务范围以及17000多位亚洲员工的专业知识与丰富经验。为了发挥这些优势的最大效应，我们必须继续确保亚洲团队的敬业度。敬业的员工了解企业的发展方向、文化、价值并能够积极为企业的发展壮大做出贡献。

下周一，即5月21日，2012员工敬业度调查即将拉开序幕。本年度的调查期限将从5月21日持续到6月8日。您的参与将会给与我们重要的反馈，我们将借此契机共同努力，不断提高整个联合技术环境、控制与安防亚洲机构的员工敬业度。

近几年的调查反馈已经证实了企业对公司价值观的一贯重视所取得的成果，这体现在商业道德、环境、健康与安全、客户关怀，以及ACE运营体系等方面。同样重要的是这些反馈也让我们得以在改善管理沟通、培训发展和员工激励机制方面采取具体的改善措施。这些措施包括定期召开管理沟通会议、推广实施主管培训项目、加强地区ACE专员培训以及制定员工奖励制度。

与以往一样，今年的员工敬业度调查是两年一次的核心问卷调查，这是全面调查的精华版。今年收到的反馈将有助于我们评估自收到去年的调查反馈后，公司在相关领域所作的改善的效果。并发现今后公司需要关注并加强改善的领域。

感谢您参与今年的员工敬业度调查。

舒若思

亚洲区总裁