胡集回族乡从工作实际着手以四项措施转作风显成效

近期，胡集回族乡党委、政府以干部作风建设为抓手，从工作实际和大局出发，加强干部日常管理，从四个方面着手促干部作风转变、素质提升。

一是以规章制度约束人。利用集中点名时间，重新学习了各种规章制度，特别是对上下班、夜间值班、政治学习的时间、纪律及请销假等提出了严格要求。二是日常工作管理到位。坚决杜绝上班时间串岗、聊天、打电脑游戏、上网看电影等现象，发现违反者从严从重处理。 三是增强干部责任意识。要求干部在工作中能主动接受任务，坚决杜绝推卸责任、被动应付、敷衍塞责等行为，进一步增强了全体党员责任意识。四是坚持督导确保成效。成立了由党政、纪检、组织等组成的督导小组，对干部日常执勤、工作状态、工作效率、工作环境定期检查和不定期抽查，发现问题，及时处理，使全乡上下形成了纪律严明、作风硬朗、健康向上的工作氛围。