数字中广：欧特斯空气能热水器2013年培训累计100多场，培训人员累计近3000人
据统计，空气能专业第一品牌、中国航天事业合作伙伴中广欧特斯空气能热水器，在整个2013年度，按照公司年度培训计划，共举办培训累计100多场，培训人员累计达到近3000人。
中广欧特斯人力资源部负责人说道，在整个2013年，中广欧特斯举办综合类培训20多场，相关受训人员超过500人次；每个部门参与培训30多场，累计培训员工900多人次；公司优秀员工与管理人员接受浙江大学等知名高校系统化培训达到50多人次。与2012年相比，从，无论是培训项目类别、培训课程数量与领域，还是接受训练的员工人数等取得了极大的提升。
员工职业技能培训是中广欧特斯实施的“幸福中广员工”项目的一部分，该负责人谈到，企业员工是中广欧特斯最大的财富，在现代企业发展与竞争中，企业竞争依靠创新，而创新的动力源泉就是员工的整体素养，企业需要不断创新才能发展，员工同样需要及时的给自己充电，才能始终让自己跟得上时代发展的步伐。
中广欧特斯一直以来都努力创建创新型企业，鼓励员工通过不同的学习，在完善自身知识结构的基础上，更好的提高自己的职业技能素养。为了能够让所有的中广员工接受系统的、科学的针对性培训，中广欧特斯投入巨大的人力、物力、财力等全力为员工创造条件，在中广欧特斯的培训理念中，人人都是培训的一分子，在为中广欧特斯员工授训的老师中，既有营销方面实战经验丰富的行业专家、又有在空气能行业从事多年研发生产的专业人士、行业最优秀的经销商现场传授市场开拓、运营的知识，如何促销、如何面向顾客进行宣传、如何做好现场安装与售后服务等，给予员工最具影响力的培训。
进入知识经济时代，企业之间的竞争越来越激烈，员工素质对于企业将来竞争中的后续发力起到非常关键的作用。随着中广欧特斯2012年登顶专业第一品牌、2013年再次卫冕专业品牌冠军，中广的团队竞争力高低直接决定了中广欧特斯的核心竞争力，在空气能行业三强欧特斯、格力、美的争霸的大环境下，中广欧特斯强化人才队伍建设非常重要，并且对于将来的竞争具有非常重要的意义。
