破解格力“不裁员”的背后力量

2012年对于绝大多数的家电企业而言，用“寒冬”来形容毫不为过。从2011年下半年开始，业绩增速的大幅缩水与同行企业的裁员风暴逐步加深了行业的悲观预期。然而，对于另外一部分家电企业而言，“寒冬”却意味着“机会”。

“今年以来，很多家电企业减产甚至倒闭，不是因外部的环境，而是你自身不够强壮。台风来临的时候，倒下的是根基不稳固的树，流感来袭的时候，首先感染的都是体质比较弱的人。我们不会怨天尤人，而是强身健体”格力电器总裁董明珠日前接受记者采访时说到。

“善战者因势而利导”

相比近期家电企业一浪高过一浪的裁员风波，格力显得平静很多，这种平静不仅源于对员工的尊重，更重要的还得益于技术进步带来的市场“扩容”。

“我们不会裁员，反而还会扩张。为什么扩张?第一，这是市场的需要。格力空调去年销售3000多万套，今年可能要超过4000万套，我们的产能就不够了，所以必须扩张；第二是根据国家发展需要，我们的成本需要，西部开发，中部崛起，我们也要跟着国家的步伐来走。”董明珠这样说到。

正所谓，善战者，因势而利导。在被同行普遍看作“大敌当前”的时候，格力却顺势而为，不仅不打算随波逐流，反而在这场没有硝烟的战争中为自己赢得了机遇。

“做企业除了赚钱，还要服务社会”

如果说，促使董明珠“不裁员”只是单纯的客观市场需要，那么高度的企业社会责任感则赋予格力与其它企业家更多不同的特质。

“企业要有责任，要培养一批有责任感的人，要有一种精神，一种责任奉献的精神。我们不能随波逐流”。在董明珠看来，做企业除了赚钱盈利之外，最主要的还要服务社会。