胡集乡三举措强化基层干部队伍建设

近年来，胡集回族乡高度重视基层干部队伍建设，注重加强对年轻干部的培养，三举措强化基层干部队伍建设。

一是建强人才队伍。胡集乡高度重视人才孵化培育工作，健全人才培养机制，对基层干部队伍加强学习培训，通过对年轻干部举行座谈会交流工作心得等方式，努力提高基层干部队伍整体素质，努力打造一支素质高、能力强、业务精、纪律严、作风实的基层工作人才队伍。

二是强化监督考核。该乡每个季度都对各部门和各村进行一次工作考核，引导他们转变工作作风，践行群众路线，增强服务发展的能力；在干部纪律上，严格要求贯彻中央“八项规定”和省、市、县有关纪律要求，对违反纪律的党员干部，一经发现，立即处理。

三是营造浓厚学习氛围。认真落实党委领导集中学习制度，针对学习内容，结合自己的思路和工作实际谈体会、写心得，进一步提高政策理论水平。结合“千名干部进千村联万户”活动，在党员中开展“比工作、比服务、比学习”三比活动，营造学习先进、争当先进、赶超先进的良好氛围。