菲时特:促企业文化 沟通从培训开始(图)

【中国制冷网】每一位菲时特人，应该都和我们哈尔滨分公司的员工一样。能够切身地感受到公司的内部培训已经走向了常规化、更加正规化。为了加强沟通，创造更加和谐的人文环境、工作环境和有效的提高工作效率，可以看出菲时特总部的公司领导十分重视对员工的沟通能力、业务水平及各方面全面能力的培养。自2009年以来，在公司营销团队的大力支持及综合管理部的创新与构思下，公司每一时期的会议，包括视频会议几乎都涉及到“有效沟通、及时沟通”这一模块。

培训会现场（中国制冷网配图）

综合管理部、财务部等部门通过这个方式及时传递了很多重要信息，方便了分公司与总部之间沟通，在有效的沟通中及时解决工作中遇到的各类问题，大大节约了人力、财力及精力等等，同时也是一个行之有效的工作方法。培训内容的选择无论在理论上，还是在工作的实现中，都逐渐走向人性化的前沿，不仅具有非常现实的指导意义，也能够使大家在轻松愉快中获得知识；懂得怎么工作更加有效率和意义，怎样让自己的工作体现出充份的价值。每一位参训的员工都深深地感受到培训其实是一件非常有意义、有价值和有趣的事。哈尔滨分公司员工也会更加再接再厉、勇往直前、坚持不懈的完成每一步工作、每一份任务、每一个不断创新的机会！为打造具有菲时特特色的企业文化夯实基础、进一份力量！

请相信：哈尔滨分公司员工会一如既住的配合总部的各项要求及积极响应公司的各项政策。以勤奋工作，积极向上的心态创造2009年菲时特的奇迹；哈尔滨分公司的奇迹！

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