专访江苏精创电气股份有限公司董事长李超飞

被喻为“人类文学奥林匹克山上的宙斯”的莎士比亚曾经说过：“本来无望的事，大胆尝试，往往能成功。”大胆尝试，勇于创新往往能够带来意想不到的收获。在记者的身边就有这样一个不断创新，不断突破，勇于尝试的大人物——江苏精创电气股份有限公司董事长李超飞。李总带领其团队，在温控领域不断开拓进取，现在精创电气的冷链监测(物联网)系统、冷链温湿度控制器、医疗冷链控制器、 冷库电气控制箱、空气能热泵控制器、车用空调控制器等产品销往60多个国家，在国内市场占有率居行业榜首。而且精创电气早在2010年就完成了股份制改革，为公司的下一步上市计划打下了坚实的基础。

江苏精创电气股份有限公司董事长李超飞

在采访中，李总也提到：“勇于尝试，才能够靠近成功。公司在产品研发和创新上一直投入很大，公司专职的技术工作研发人员就有80多位，现在公司每年会拿出销售额的8%作为研发经费。而且公司一直有一个理念，精创电气一直以来只踏踏实实做一件事情，就是做好产品。”

著名的物理学家李政道先生曾经说过：“一个人想做点事业，非得走自己的路。要开创新路子，最关键的是你会不会自己提出问题，能正确地提出问题就是迈开了创新的第一步。”由、见，创新是发展的必要条件，在企业不断发展中，创新尤其重要。精创电气走过了18年的风风雨雨，必然是在创新中，才能够取得今天的成绩。在创新和企业发展上，李总有何见解?

李总在接受制采访中表示：“随着社会的发展，市场的竞争力也越来越激烈，仅仅靠制造是无法在市场竞争中立足，必须从创造上着手。一个企业要想长久发展一定靠的是创新和科技进步。一个企业只有在科技上占有至高点，只有做出的产品有差异化的优势，提供给客户有价值的产品，企业才能够发展。我们公司一直对科技研发相当重视。”

“公司今年就推出了一系列新产品，在展会现场公司就推出了一款全触控的温控器产品，该款产品操作简单，是触摸按键，相信这款产品在市场上火爆销售;公司还推出了针对冷链物联网的相关产品，现在我国的冷链市场发展空间越来越大，物联网也一定未来发展趋势，冷链物联网产品可以通过电脑、手机等客户端来实现远程监控冷库的温度、故障等，及时反馈报警;还有很多为配套企业做的一些产品，最近有7、8款新产品即将面市。”

U盘温度记录仪 外贸市场紧俏

据记者了解，精创电气有一款新型的温度记录仪产品特别受外贸市场的欢迎，李总是如何看待这款产品的市场的发展情况?

李总说道：“公司推出了一款新的U盘温度记录仪，这个产品在外贸市场上销量特别大，因为国外的冷链市场发达需要产品的量也很大，随着国内对食品安全的要求越来越高，对冷链也越来越重视，相信公司的这款产品将在国内市场也大有作为。”

“这款产品可以远程监控食品在存储的时候是不是符合要求，比如说疫苗对于温度要求很高，哪怕只有一个小时暴漏在外界常温下，疫苗就可能已经失效，而U盘温度记录仪可以全程监控疫苗的温度。只要将记录仪和计算机连接到位，就能够就可以看到其全程的温度情况。”

“这款产品适用于食品、药品行业，广泛应用于冷链运输、仓储等场所，完全符合最新的《药品经营质量管理规范》及HACCP体系要求 ，体积小巧，造型美观，LCD显示，方便客户查看数据和记录仪工作状态;记录容量大，无需数据线直接插入电脑USB接口上传数据进行数据分析处理，通过数据化管理软件可实现自动上传、邮件发送、各类报表生成、打印、存储等功能。测温范围：-30°C---70°C，温度校正功能±5度;延时启动记录，通过按键延时启动记录—延时时间0~6.0小时可调;带液晶显示屏，可显示记录数据及时钟，记录仪启动状态等信息;数据传输速度快，记录组数达到32000点，周期可调 10S-24H;可通过上位机软件设置温度单位为摄氏或华氏;带防水功能，防护级别IP65。” 、以人为本 重视人才 提供优质福利待遇。

现在企业在发展过程中越来越重视人才的培养，很多公司都采用以人为本的政策来吸引人才的驻足。而现代企业核心竞争力越来越表现为对作为第一资本的人才的培育、拥有和运用能力。人才是推动企业健康发展的力量源泉，无论从宏观角度，还是从微观角度来看，人才是企业发展的决定性因素。因此只有拥有了充足的人才，企业才能实现跨越式的发展。在人才问题的对待上，精创电气会如何做?

李总表示：“公司在人才上，一贯采用的以人为本的政策。比如公司在招聘高科技人才的时候会这样做，明确一定要舍得开高工资，让人才没有后顾之忧。虽然我国的研发工程师的工资相对其他的人是高的，但是和国外相比还是低的。因此公司在开工资的时候就力争做到是当地同类企业的1.5倍。首先给他们开个高点的工资，保证他们衣食无忧。给他们提供一个宽松的环境，不要管得太严，把事情吩咐下去，他们自己自由安排在规定的时间做好就行。第三，给他们一个好的愿景，让他们知道自己做的事情不仅仅能够给自己提供收入，还能够给社会带来很大的贡献。”

人才流失是很多公司面临的一个问题，精创电气针对人才流失的问题上会如何处理?

李总自信的告诉制冷快报记者：“人才流失是每个公司都要面临的问题，精创电气也要面对。公司在面对这个问题上，公司会把人才流失率控制在一定范围内，保证公司的正常运行。当然一个企业也不要过分惧怕人才流失，只要企业优秀，有人才走也有人才进来。”

严格检测体系 为产品品质保驾护航

质量是企业的生命，是企业的灵魂，任何一个企业要生存和发展就必须要千方百计致力于提高质量，不断创新和超越，追求更新，更高的目标。一个企业唯有不懈追求，精益求精，方有希望处于领先之列。而保证产品的重要项目就是品质检查，精创电气在产品检测是如何做的?

李总说：“产品品质是公司最高的要求也是最基本的要求，公司在制造生产产品的时候有一个理念，要制造生产好产品。如果一个产品品质好，价格也让客户满意，那么客户一定会坚持选择。关于产品的质量把控，公司这边有4个体系的相关检测，严格的检验体系，加上严格的操作流程。公司在这个行业已经有18年了，现在只是有1000万套产品成功使用在制冷设备上，通过时间检验公司的产品在可靠性和品质上是十分有保证的。产品的使用寿命也很长，能够满足客户的需求。”

温控器产品是冷冻冷藏行业不可或缺的产品，那么现在国内外温控器市场发展的情况如何?

李总表示：“其实之前可以说在市场上，国外品牌一直占据着主导地位。现在随着国内一批批优秀企业在崛起，在产品创新和产品品质上也敢和国际上的知名品牌竞争。国内的温控行业正在崛起。”

“控制器的发展趋势是除了满足客户的基本需求外，还要实现联网互通，能够及时反馈信息。也就是现在大家说的远程监控，现在家电都可以实现智能化操作，冷冻冷藏的冷库就更加需要远程监控的配合。现在温控领域中，最火热的也莫过于‘远程监控’，那么远程监控到底有什么魔力让大家热情关注。远程监控是专门为制冷设备打造的一个具有设备故障预警、故障报警、远距离控制的平台。它的最大功能在于大大减轻了制冷设备的售后维护时间和成本。”

“现在海尔已经推出了可以远程监控的冰箱，远程监控一定会有很大的发展空间。而且势必给冷冻冷藏行业带来新的变革。现在公司有一个专门的事业部负责远程监控这块。专门做物联网的各种远程监控。公司开始全面的切入冷链市场。虽然现在的市场还比较小，但是我相信远程监控一定会带动行业的进步，带来历史性的改变。”

在2014年精创电气有哪些年度发展计划和目标?

李总表示：“早在去年年度公司就做看了相关的年度销售计划，在随后的季度只要按照计划的目标走就能够实现40%的年增长目标。坚持把年度工作计划做到位，如果销售额增长40%承诺给所有的员工工资也增加40%。”

“在公司发展的18年里面，经常对员工说一件事情：‘我们只做好一件事情，就是做好产品。’现在公司有6大事业部，为下一步股权改革打下基础。公司的人越来越多，有能力的人也越来越多，公司不仅仅给员工提供一份收入，还给他们提供一个发展的平台，把企业当成自己的家。下一步事业部的发展就是实现股份制。让大家控股，将公司变成大家的公司。同时也为公司的上市打下基础。”