劳特斯持续打造学习型组织

虽说“打造学习型组织”已非新鲜事儿，但对于企业来说，学习型团队的培养却是一件自始自终都不容懈怠的长期工程。日前，劳特斯第三生产基地加盟了一批来自中国矿业大学、江苏大学、江苏省机电工程高等学校、华北水利水电学院、河南机电高等专科学校、江苏省机电工程高等学院等数所高校的专业人才。为了帮助这些新伙伴快速的融入到生产一线的岗位，同时也为了将生产一线老员工的业务水平提升到一个更高的层次，劳特斯第三生产基地人力资源部特地策划组织了一次培训活动。

此次培训主要分为两大块。一是新员工工艺质量培训，主要包括产品质量意识、服务意识、ISO9001、14001、CCC体系、生产过程质量的控制及处理、生产工程流程基本概况、产品装配工艺流程和生产设备安全操作规程等六大课题。培训完毕，新员工们纷纷表示，通过周建合和姚焕刚两位老师的生动讲解，他们对于自己岗位的工作有了一个系统全面的认识和理解。

第二个培训内容是焊接培训，主要包括安全教育、设备使用及保养、纯铜板—板平位对（搭）接焊、纯铜管—管套接斜45℃角焊、纯铜板—板平（立）位对角焊、纯铜管—管水平焊（斜45℃角焊）、纯铜管—管套接水平转动焊、纯铜管—管套接垂直固定焊、纯铜管—管三通制作、纯铜板—管垂直（水平）固定焊、纯铜板—管水平固定仰位焊（垂直固定焊）等十大内容。培训老师姚焕刚表示，别看焊接很容易，这可是个技术活，来不得半点马虎。如果技术不过关或操作不当，生产过程中很有可能出现虚焊、漏焊及过热氧化等现象，最终影响到钎焊接头质量的稳定性和可靠性。而对于焊接培训，新学员们也是感触颇深，他们说，以前在学校虽然也接受过类似的培训，只是增长了知识而已，然而公司的这次培训，却让他们收获了技能以外的东西，那就是责任。

相信，在新员工心中种下的这份责任感，会影响着他们今后的一生，包括工作，也包括生活。

来源：劳特斯