让新疆籍员工融入万宝大家庭

万宝讯 7月4日，新华通讯社新疆分社副社长丁建钢、主编符晓波一行，在广东省政府副秘书长、省援疆工作前方指挥部总指挥方利旭陪同下，到万宝集团开展新疆籍务工人员就业和生活情况专题调研采访。集团公司总经理巨小平向到访领导介绍了广州万宝集团的基本情况。万宝集团作为广州市首批就业援疆劳务输入基地，从2014年11月开始，共接收了4批新疆籍员工前来工作，目前在职62人。

调研采访组人员采取走访、召开座谈会、与新疆籍员工代表谈话，深入工作岗位、宿舍、饭堂等方式，进行深入的互动交流，了解他们的思想动态和诉求。调研采访组对万宝集团就业援疆工作表示肯定和赞赏，万宝集团在新疆籍员工的饮食、住宿、培训、工作和业余生活等方面给予高度关怀，让他们感受到家庭般的温暖。

万宝集团是广州市首批就业援疆劳务输入单位，切实落实广东省委、省政府的就业援疆工作重要部署，使就业援疆工作从政府有信心、家人放心、劳动者安心的高度，精心挑选属下企业广州万宝集团压缩机有限公司作为劳务输入基地，腾出岗位接收新疆劳动者，目前在职新疆籍员工达62人已超过50人的任务计划，较好地完成了就业援疆工作。

一是尊重新疆维吾尔族员工的民俗。为给新疆籍员工的“衣食住行”提供人文关怀，根据企业的管理办法和民族风俗习惯，与当地人社局制定了管理办法。疏附县人社局抽调2名干部全程跟踪管理，选聘3名少数民族厨师负责餐饮，装饰了专用的清真餐厅，调配了独立宿舍和专用活动室，确保劳务人员在万宝安心就业、舒心生活，为新疆籍员工提供了良好的生活环境。

二是就业育人两手抓。为了加快新疆籍员工融入万宝大家庭，公司采取语言与技能同步培训方式，上岗前脫产集中进行专业技能培训，而后将60多名新疆籍员工分散到不同的岗位，与现有员工混编上岗，既方便交流互动又増进友情。万宝集团培训中心在新疆籍员工业余时间举办汉语培训班，每周定时授课，为他们提供一个系统地学习汉语的平台。万宝集团希望新疆劳动者到企业后，把广州作为自己的第二故乡，把企业当成自己的家，把同事当作自己的亲人，不断学习，努力工作，通过自己的辛勤劳动创造幸福美好的生活，实现自己的人生价值，为祖国长治久安和民族大团结贡献一份力量。

三是重视人文关怀。万宝从提高生活水平、学习汉族文化、开阔视野等方面入手，先后举办了迎新晚会、拔河友谊赛、休息日卡拉OK和电影专场、各类文体活动等。利用休息日组织他们到越秀公园、白云山、动物园、珠江等景点游玩。为丰富维族员工春节假期生活，制定了丰富多彩的假期活动计划，组织参加第二十五届羊城春节体育花会。

为提高新疆籍员工的汉语水平，加强沟通表达能力，组织由25名新疆籍员工和25名汉族员工组成的万宝合唱团，聘请专业人士组织排练和任指挥，参加广州市总工会举办的“中国梦 劳动美”广州市职工合唱比赛，观众和评委对这群远道而来的员工精彩演唱报以热烈的掌声。同时，万宝集团免费提供住宿，每天每人补助10元伙食费，按国家政策适当延长探亲假。万宝致力打造“幸福在万宝 维汉一家亲”的融洽氛围，让广大新疆籍员工感受到万宝大家庭的温暖。

四是依法科学维权。为维护新疆籍员工合法权益，增强凝聚力和归属感，所有新疆籍员工均加入工会，专门成立了新疆籍员工团支部。车间领导和带队干部经常与新疆籍员工谈心，了解他们的思想动态和诉求，排解他们对陌生生活环境的不适。在工作中，遵循同工同酬的原则，完善三级培训制度，在班组确定专人指导操作，使他们尽快熟练掌握工作技能。目前60多名新疆籍员工都能独立上岗，部分员工已成为熟练的生产岗位能手，工作绩效大幅提高，新疆籍员工中个别员工月最高工资接近5000元。

五是勇担企业社会责任。万宝集团将以本次劳务对接工作为契机，及时总结工作经验，形成规范化、常态化的管理机制，进一步转变就业援疆工作思路，勇担企业社会责任，作为一项“幸福万宝”工程来抓，不断创造条件，提供更多新疆籍员工就业机会，为营造安居乐业的社会环境贡献一份力量。(朱嗣宜)