野岗乡贯彻落实“4+4+2”党建制度体系成为新常态

为加快创新新时期党建发展步伐，强化基层党建工作迈向更加严谨、更加规范和更加科学发展之路，4+4+2”党建制度体系逐步成为该乡学习、贯彻、落实新常态。

紧紧围绕民主科学决策核心，大力开展民主制度建设和巩固工作。去年年底至今年年初，该乡开展了第8届村民委员会换届选举工作，该乡平岗村拉开了全县民主选举序幕，充分激发了全民参与热情、有效保障了群众的民主监督、民主管理和民主选举权力。

依法建立建全矛盾调解化解制度，全面深入开展基层矛盾调处和化解工作。该乡40个行政村的社会法官，每年都会由乡主管部门进行成绩审核，对于工作不够积极的社会法官进行约谈，对于确实不能胜任工作的社会法官实行劝免。自今年年初以来，该乡社会法官处理和化解矛盾200多起、调处纠纷320多件。

创新便民服务制度，始终牢记为人民服务根本宗旨。该乡为民服务工作站在2月份全面改造升级，并重新命名为便民服务中心。各村委相继成立便民服务工作站，配备专人接待，乡财政充分保障专人工资发放，与基层各项服务机构和组织组成便民服务网。仅进入8月份以来，该乡基层便民服务站就直接或间接为民提供服务260多件。

认真落实党风政风监督检查制度，为全乡各项社会事业健康和谐发展提供坚强保障。该乡把党风政风监督检查工作与目前正在开展的“三严三实”活动充分结合起来，进一步强化“一岗双责”目标责任制，深化廉洁自律和八项规定及“四风”问题治理情况。今年以来，该乡严肃查处了孟庄村委电工赵爱民私自强迫群众换电表案件和小野岗村支部书记陈新建违规为亲属办理低保案件，得到了人民群众的一致好评。

目前，该乡“4+4+2”党建制度体系已成为全乡全体干部为民服务的载体，更成为干部提高党性认识、加强纪律约束和提高工作能力与艺术的重要抓手。 （野岗乡）