丹佛斯对产业人才培育不遗余力
在由美国空调供热制冷协会(AHRI)举办的“2015Chairman’s Challenge”竞赛中，丹佛斯一举夺魁，成为年度得主。这个由美国空调供热制冷协会主席Ed Purvis先生所发起的活动，旨在奖励对于推动立法和教育工作有重要贡献的企业。
丹佛斯荣获“2015Chairman’s Challenge”竞赛年度得主
挑战赛的其中一部分内容，是鼓励美国空调供热制冷协会的企业会员去拜访设置冷冻空调专业的院校，以促进学生的职涯发展和推动里斯奖学金计划。“里斯奖助学金”主要为合格的暖通空调专业方向的学生提供教育资助金，从而帮助这些公认的专业技术院校招募更多人才。
丹佛斯在2015年于全美总共走访了83所院校，与其他协会的会员相比，算是创下破天荒的新纪录。丹佛斯北美经销商客户培训负责人Jamie Kitchen解释道：“我们去高校拜访，不单单只是为这些老师和学生提供最新的技术教育，也包括之后为将从当地经销商购买产品的承包商提供专业的教育训练。”而培养符合产业界需求之人才正是博尔德人才培育计划的核心宗旨。
丹佛斯北美区总裁John Galyen提到，“产业人才的职能落差与人力不足是现今暖通空调行业面临的最大挑战之一。根据美国劳工局数据显示，目前大约有百分之五十的承包商即将在未来十年内退休。与此同时，产品系统和应用变得更加复杂，这也愈加凸显出职能训练的重要性，而缩短产业人力需求与培育人才之间的差距则需要业界与学界之间更加密切的合作。这其中包括与高职技校、商业/技术学校的深入合作，为他们提供教育培训支持。丹佛斯在业界扮演主导性角色，积极投入博尔德人才培育计划，为推动产业人才发展尽一己之力。而赢得AHRI竞赛奖项证明我们的努力没有白费。”
艾默生首席运营长兼美国空调供热制冷协会理事长Ed Purvis先生在佛罗里达州年会上为丹佛斯颁奖，美国空调供热制冷协会在全球暖通空调制制设备领域是最具代表性的行业协会。
