人社局三大举措提升民生保障

一是全力以赴，切实帮扶促就业。建立积极的就业促进工作服务体系，以创业带动就业，形成“支持企业稳岗、促进大学生就业、帮助困难人员就业、开展技能培训”等稳定就业、促进就业、鼓励创业的政策体系。建立创业扶持体系，有序推进创业服务平台建设；开展多种形式的创业辅导活动。实施“万人培训”计划，加大就业再就业培训、创业培训、农村劳动力转移培训等各类培训，加快培养现代化技能型人才。加强对城乡各类就业困难人员的就业援助，通过落实各项扶持政策，优先安置城乡零就业家庭等就业困难人员就业。

二是稳步推进，群策群力抓保障。随着2011年我县被纳入新型农村养老保险和城镇居民养老保险试点范围，全县基本养老保险、基本医疗保险从政策层面实现了全覆盖。为此，人力资源和社会保障局努力抓好各项社会保险的扩面征缴工作，进一步提高全县社会保险覆盖率，切实提升社会保障能力和水平，让广大群众充分分享经济社会发展成果。

三是狠抓宣传，多措并举促和谐。建立健全劳动关系监测预警制度。完善劳动监察两网化管理模式，扩大对用人单位的监管覆盖面，建立健全劳动关系监测预警制度。协调劳动关系双方利益。进一步健全协调劳动关系工作体系，将各类矛盾纠纷化解在基层和源头；进一步推进预防劳动争议协会建设，增强会员单位自律意识，以模范作用带动本地区依法用工；进一步加强劳动人事争议调解机制建设，促进劳动争议案件的及时有效处理。